一、人事经理
工作职责：负责公司整体人力资源统筹、规划、管理、分析和培训等工作。
岗位要求：
1、30-45岁，统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、有5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验。
3、能够指导人力资源各职能模块工作，擅长企业组织架构优化、人才梯队培养等。
薪酬待遇：6000-8000元，缴纳保险。
工作时间：7：30-16：30，每周单休，国家法定节假日正常休息。

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